清晨分拣包裹的快递员、正午穿梭街巷的网约配送员、深夜手握方向盘的货车司机……在淮安盱眙，近4000名新就业群体正成为城市运转不可或缺的“摆渡人”。近年来，当地以党建为引领，从组织覆盖、关爱服务到治理融入，探索出一条新就业群体与城市“双向奔赴”的实践路径。

　　从“流动覆盖”到“有效覆盖”，党旗在“新”阵地高高飘扬

　　“以前跑单忙得脚不沾地，每月难有固定时间参加组织生活，现在不一样了，主题党日活动开到了驿站里，学习变得方便多了。”党员网约配送员的感慨，折射出盱眙县破解新就业群体党建难题的成效。

　　针对“人在路上跑、组织难贴近”的现实，淮安市盱眙县打出“组合拳”：优化设置交通运输、外卖配送、互联网3个行业党委和14个新就业群体党支部，建立党员信息数据库，推动组织向平台企业、站点网点、车队班组延伸。实施“头雁领航”工程，选拔14名党员骨干担任党组织书记，选派19名专职党建工作指导员下沉一线。同时制定发展党员专项计划，2024年以来累计发展新就业群体党员23名。

　　从“沉浸调研”到“精细服务”，把关爱送到心坎上

　　今年6月至7月，淮安市盱眙县开展“沉浸式调研”，组织党员干部换上工装体验快递分拣、戴上头盔参与外卖配送、走进直播间推介农产品、陪同网约车接送乘客、帮助货车装卸货物，以“角色代入”察实情、听民意。“以往单纯的座谈交流，总觉得民生问题简单直白，换上工装、戴上头盔，沉浸式体验网约配送员的工作，我才真正读懂基层烟火的分量。”一名参与调研的党员干部道出了“工装体验”的深意。

　　与此同时，当地聚焦新就业群体的“急难愁盼”，推出系列关爱举措。统筹约30万元专项经费，升级改造“眙新向党”淮新驿站等综合服务站点，集中发布86个驿站地址和功能，在酷暑中撑起“清凉港湾”。截至7月底，今年已累计开展“爱骑日”活动47场，惠及620人次；开设“爱心暑托班”守护子女假期；建立与10名代表人士的直接联系机制，面对面解决实际困难。依托技师学院和就业之家，常态化开设物流管理、网络与新媒体等专属课程，组织电商直播、汽车维修等技能培训，拓宽职业发展通道。在小区、商圈、停车场等建设40个“友好场景”，开通“知新热线”，让新就业群体工作更顺心、生活更舒心。

　　从“服务对象”到“治理主体”，“新”力量成为“硬”支撑

　　“王阿姨，您要的降压药我放在门口了，记得拿。”这是“小巷骑手”夏明每周的固定行程——除了送餐，他还是社区困难老人的“生活帮办员”。在淮安盱眙，新就业群体正从单纯的“服务对象”转变为重要的“治理主体”。

　　以快递员、网约配送员为主体的“小巷骑手”志愿服务队，通过“小板凳党课”“庭院课堂”等形式，将法律知识、消防安全知识送到居民家门口。网约配送员兼任“流动网格员”“民情信息员”，发现乱贴广告、堆物堆料、飞线充电等问题及时通过网格群上传，形成“骑手点单—社区派单—部门接单—群众评单”闭环处置机制，累计开展各类“随手”治理活动100余次。此外，50名“小巷骑手”志愿者与69名社区困难老人结成“1+N”帮扶对子，提供代购物资、代取快递等日常服务，建立“红色紧急联系人”制度，累计服务100余人次。

　　从“单向治理”到“双向奔赴”，从“服务一群人”到“温暖一座城”——淮安市盱眙县以基层党建与社会治理深度融合，让这群“赶路人”不仅被城市温柔以待，更成为城市治理中活跃而温暖的力量。