徐州金融监管分局深入践行金融工作的政治性、人民性，认真贯彻落实党中央、国务院关于乡村全面振兴的决策部署，强化与地方党政部门协同联动，集成各方资源和力量，成立“金融村官”项目工作小组，全力做好“普惠金融”大文章，当好金融服务乡村振兴的担当合作者。

　　联动三方力量，抓好“如何派”

　　工作小组坚持系统谋划、高位推动，联动行政、行业和专业力量，打好协同“组合拳”，规范遴选程序，高标准选派精兵强将，为金融村官履好职打下基础，提升农村基层干部队伍的金融专业素养。联合市委组织部等六部门，印发金融村官选派实施方案，按照“党员优先、资源互补”的原则，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，遴选3年以上工作经历的银行保险机构优秀员工到村兼任党支部副书记或村委会副主任；银行保险行业协会对任职资格审查把关，组织部门审核任命，确保素质过关、能力过硬。将金融村官培训作为上岗前的先决条件，针对年轻金融村官党建业务、农业知识匮乏等问题，邀请组织、农业等部门开展授课培训25场次，涵盖基层党建、农村产业、乡村治理和金融政策等专题，帮助提升“三农”工作本领。目前，已连续开展2批次选派活动，遴选派出金融村官662名，实现了乡村振兴重点帮促村、“三乡工程”重点示范村全覆盖。

　　落实四大职责，明确“做什么”

　　工作小组将村民需求作为第一信号，在深入一线充分调研的基础上，明确金融村官精准金融支持、普惠金融服务、参与乡村治理、优质党建共建四大职责，探索形成了“党建+金融”赋能乡村振兴的有效路径。印发《徐州市“金融村官”工作管理办法》，提出“每周至少1次驻村开展工作”“每年新型农业经营主体、小微企业走访全覆盖，农户走访率不低于80%”“开展金融宣传不少于5场”等具体目标，实施清单式管理，让金融村官工作有方向、行动有指南。派驻以来，全市金融村官从派驻村实际出发，立足资源禀赋，发挥关键作用，累计为“三农”提供贷款64亿元，提供风险保障26.37亿元，分别较派驻前增长了26.63%和18.62%。在试点村党群服务中心配置“惠民通”二维码，村民扫码后金融村官随即上门服务，为村民开展金融服务172次。创设“金融夜校”，开展金融知识普及和非法金融预防宣传317场次，帮助村民提升金融知识。在试点村推行“正能量积分兑换站”，将金融政策优惠与村民公德品行挂钩，创新推广“好家风保”“有礼金融”等，助力建设诚信乡村。开展“保险惠村”建设，组织金融村官开发专属保险产品，先后向贾汪马庄、邳州艾山等9个试点村赠送，助力建设平安乡村。

　　强化五项保障，推动“务实干”

　　工作小组坚持严管厚爱抓实金融村官管理，通过建立协调机制、搭建科技平台、常态化谈心谈话、评先评优、信息宣传等五项保障措施，激励担当作为，推动金融村官在服务乡村振兴中建功立业。建立部门议事协调机制，按季召开联席会议，研究解决推进中梗阻问题15个。开发智慧交流平台，上线通知公告、知识工具箱、工作掠影、优秀案例和数据统计5个模块，通过科技赋能，实现金融村官沟通交流顺畅、前沿知识共享、驻村工作可视、考核督导便捷。联合地方党政到村调研指导30余次，组织实施“一对一”或集体谈心谈话近100人次，传递组织关怀。组织开展优秀“金融村官”评选工作，提请党政有关部门对工作突出的个人进行表彰，已有15人次获得“五四”奖章等荣誉。创设“金融村官”信息专刊，及时总结驻村工作好经验好做法，已推送优秀典型案例12期，积极营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。